Huisregels

B
Een kind met een besmettelijke aandoening of ziekte welke gepaard kan gaan met lichamelijk ongemak en/of risico’s hoort niet op een kinderdagverblijf thuis. Ook al heeft het kind zelf geen last, zolang er besmettingsgevaar bestaat, is het kind niet toegestaan op het kinderdagverblijf. Wij passen deze regel strikt toe, aangezien een dagverblijf bij uitstek een plek is waar kinderen elkaar snel besmetten. Dit heeft twee redenen:

• er zijn veel kinderen tegelijkertijd in een ruimte, die bovendien intensief met elkaar omgaan.
• heel jonge kinderen hebben nog maar weinig weerstand opgebouwd en pikken snel iets op.

C
Werkende ouders zijn afhankelijk van de continuïteit van de opvang. Om die reden zal door het personeel heel zorgvuldig moeten worden omgegaan met de uitvoering van het ziektebeleid en zullen ouders, van wie het kind een besmettelijke ziekte heeft, rekening moeten houden met de ouders van wie het kind het risico loopt ook besmet te worden.

D
In sommige gevallen lopen de pedagogische medewerkers gevaar besmet te worden, waardoor zij niet kunnen werken. Aangezien dit ten koste gaat van de continuïteit van de opvang, is dit mede een argument om kinderen met een besmettelijke ziekte te weigeren.

E
We dienen geen koortsverlagende medicijnen toe. Zetpillen en paracetamol kunnen niet meegeven worden. We zijn niet bevoegd om te bepalen wat de oorzaak van de koorts is. Medicatie mag alleen met schriftelijke toestemming van de ouders worden toegediend. Bij de pedagogische medewerker kunt u een speciaal daarvoor bestemd formulier opvragen.

F
We volgen bij infectieziekten de richtlijnen en het verdere advies van de GGD. Als uw kind een infectieziekte heeft, bent u verplicht dit te melden aan de assistent leidinggevende of diens vervanger. Wij streven naar een zo min mogelijke spreiding van ziektes. Hiermee voorkomen wij dat de kinderen vaker dan nodig ziek zijn.

4. Wet kinderopvang

Sinds 1 januari 2005 is de Wet kinderopvang van kracht. Deze wet regelt de kwaliteit, het toezicht daarop en de financiering van kinderopvang. Uitgangspunt is dat kinderopvang een zaak is van ouders, werkgevers en overheid. Meer uitleg over de Wet Kinderopvang vindt u op website van de Rijksoverheid.

De overheid regelt sinds 2007 de werkgeversbijdrage voor kinderopvang. Ouders kunnen een kinderopvangtoeslag ontvangen. De hoogte van deze toeslag is afhankelijk van uw inkomen. De toeslag betreft werkende ouders en ouders die een studie of traject volgen om aan het werk te gaan en die gebruik maken van formele kinderopvang.

Kinderopvangtoeslag aanvragen kan via de Website Toeslagen van de Belastingdienst. Meer informatie vindt u op deze pagina over Kinderopvangtoeslag.  Of bel met de belastingtelefoon: 0800 – 0543.